Dicen que delegar, sobre todo dentro del ámbito laboral, es algo que suelen hacer las personas que ocupan puestos de cierto peso dentro de la empresa, para que otras personas subordinados realicen ciertas tareas. Sin embargo, eso que en la teoría es algo tan sencillo, no suele llevarse a cabo con mucha frecuencia. Y eso que, casi todo el mundo suele coincidir, que cuando se delega se obtienen varios beneficios; así se mejora la productividad, se logra que los empleados puedan mostrar todo su potencial, se aumenta la motivación, se produce una disminución notable del estrés del grupo de trabajo, se consigue crear sensación de equipo, se logra que haya un mayor compromiso con la entidad, etc, etc.
Pero ¿delegas o no delegas? Pues para salir de la duda, vamos a enumerar los procesos que Seguir leyendo
