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Archivos de Etiquetas: empresa

La evolución del marketing: 1.0; 2.0; 3.0…

Publicada en 10 noviembre, 2017 de xunego Publicado en: blog de xunego Deja un Comentario

Todo el mundo habla, hace, dice como hay que hacer marketing en estos tiempos ¿cierto? Y, quizás, cualquiera, bien en grupo o en solitario, ande a la búsqueda de como llevar a cabo una buena estrategia de marketing para un producto o su empresa ¿verdad? Una deficinión que nos gusta, es la propuesta por Philip Kotler (para muchos algunos el padre del marketing moderna), es el proceso social y administrativo por el cual los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios.

Pero, hoy en día, mucho se habla de las versiones 1.0; 2.0; 3.0; en incluso ya nombran la 4.0… Sin embargo, Seguir leyendo→

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Minimizando el daño de los comentarios negativos.

Publicada en 21 marzo, 2017 de xunego Publicado en: blog de xunego Deja un Comentario

Siempre que pasa igual acaba sucediendo lo mismo ¿cierto? Y es algo que siempre llega junto con la tragedia o lo negativo. Nos referimos a lo clientes, o no clientes, que siempre llegan con las prisas y el pánico al ver que lo de los comentarios negativos, sobre su negocio, empiezan a tomar forma preocupante o, en el peor de los casos, comienzan a enquistarse. Por ello es muy importante el minimizar, y lo más rápidamente posible, el daño producido por los comentarios negativos.

Hoy día, la mayor parte de la economía se basa sobre apreciaciones y comentarios efectuados por usuarios, que permiten a otros fijarse en determinados escaparates comerciales: nuestros negocios. Esta Seguir leyendo→

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La reputación online de los trabajadores y la empresa.

Publicada en 4 julio, 2016 de xunego Publicado en: blog de xunego Deja un Comentario

Hubo un tiempo, aunque la mayoría sigue permaneciendo igual, en que los dueños, directivos y altos cargos de las empresas huían de las redes sociales y su presencia online. A día de hoy, muchos, se dan cuenta de la importancia de ese hecho y, más lento que rápido, se van sumando; aunque personalmente creo, que la mayor parte de los que participan, lo hacen manera testimonial. Y claro, como está de moda, los anteriormente citados bien han descubierto que muchos de sus empleados ya tenían presencia online, o bien andan animando a diestro y siniestro a que participen en las redes sociales y, claro está, hablen o mencionen a la empresa para la que trabajan. Pero, al igual que la empresa, los trabajadores también tienen una reputación online.

No obstante, ese factor puede terminar afectando negativamente a la reputación online de la empresa. ¿Por qué? Porque los hechos y acciones Seguir leyendo→

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¿Continúas buscando trabajo?

Publicada en 22 octubre, 2014 de xunego Publicado en: asturconciencia Deja un Comentario

¿Continúas buscando trabajo?

Me tropiezo con un estudio sobre lo que los españoles hacen para buscar trabajo (mal asunto). Y, encima, leo que casi un 70 % lo hacen a través de las redes sociales (aquí tengo tema). Y hay varias cosas que me llaman la atención poderosamente. Así:

– Dice, el estudio, que España está 14 puntos por encima del media mundial de personas que buscan su trabajo a través de las redes sociales (plataformas digitales, porque decir que muchos tienen redes sociales…). En sí mismo, es algo, supongo, también consecuencia de que en España el uso o acceso a las redes sociales está en un casi 96 %. Pero, ojo, a ver si se enteran desde el gobierno de éste dato, y van lo tiran abajo ehhhhh (todo es posible).

– Se puede leer, que a los encuestados se les pregunta por sus habilidades en el manejo y uso de las redes sociales, a lo que sale que la mayor habilidad es para contactar con otras personas… Pues bien, si tenemos en cuenta que la media de amigos, en la mayor plataforma digital (Facebook), es de unos 150 amigos por persona, alguien miente. ¿Por qué? Seguir leyendo→

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Tener presencia en redes sociales, implica activar seguridad.

Publicada en 1 octubre, 2014 de xunego Publicado en: blog de xunego Deja un Comentario

En grandes empresas, este tipo de dinámicas suelen estar más controladas. Es decir, que aunque, a veces, se producen errores, es más difícil observarlos que en las medianas y pequeñas empresas. ¿Por qué? Fundamentalmente, porque al tener personal contratado a tal efecto (bien propio o externo), solemos pedir resultados, ejemplos y control sobre los mismos, ya que nos cuestan dinero ¿cierto? También, desde nuestra posición, solemos aconsejar que, bien la dirección o alguien de la empresa, esté al tanto de lo que acontece y sucede en las redes sociales de y con la compañía.

Sin embargo, en muchas medianas y pequeñas empresas, y muchas veces debido al coste que puede suponer el contratar a profesionales para ésta tarea, se suele delegar en el «pariente» de turno o conocido… ¡¡Mala decisión!! Todos sabemos la frase, Seguir leyendo→

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