Muchas veces me preguntan para que sirve la reputación online, y como, la mayoría, todavía dudan de dar el paso hacia el mundo 2.0 u online, tengo que poner mi neurona alerta, para ver como hago «diana» con mi explicación…
Más o menos, intento explicarles que, hoy en día, y ineludiblemente, hay dos mundos alrededor nuestro girando (o de nuestro negocio o preoyecto), y, además, tienen relación entre sí o, mejor dicho, interactúan: Seguir leyendo
Ayer tuve que realizar, en vivo y en directo, la eliminación de uno de mis amigos de Facebook. ¿Por qué? Pues porque sigue habiendo personas, unas con buena intención y otros con mala de lo mismo, que parecen no querer entender lo básico: no hagas a los demás lo que no te gusta que te hagan a ti.
Eso, tan sencillo y simple en el siglo pasado, ha pasado a convertirse en algo mucho más serio. ¡¡Sí!! Antes las palabras y, casi, los hechos, se los llevaba el viento. Hoy en día, y como no tenemos por costumbre el hablar pesona a persona de viva voz, ya que preferimos utilizar las plataformas digitales, pues eso, que todo se sabe y todo se puede ver y/o leer.
Pues mientras estaba por estos mundos digitales, observo un comentario que no venía al uso y Seguir leyendo
Me tropiezo con un estudio sobre lo que los españoles hacen para buscar trabajo (mal asunto). Y, encima, leo que casi un 70 % lo hacen a través de las redes sociales (aquí tengo tema). Y hay varias cosas que me llaman la atención poderosamente. Así:
– Dice, el estudio, que España está 14 puntos por encima del media mundial de personas que buscan su trabajo a través de las redes sociales (plataformas digitales, porque decir que muchos tienen redes sociales…). En sí mismo, es algo, supongo, también consecuencia de que en España el uso o acceso a las redes sociales está en un casi 96 %. Pero, ojo, a ver si se enteran desde el gobierno de éste dato, y van lo tiran abajo ehhhhh (todo es posible).
– Se puede leer, que a los encuestados se les pregunta por sus habilidades en el manejo y uso de las redes sociales, a lo que sale que la mayor habilidad es para contactar con otras personas… Pues bien, si tenemos en cuenta que la media de amigos, en la mayor plataforma digital (Facebook), es de unos 150 amigos por persona, alguien miente. ¿Por qué? Seguir leyendo
En grandes empresas, este tipo de dinámicas suelen estar más controladas. Es decir, que aunque, a veces, se producen errores, es más difícil observarlos que en las medianas y pequeñas empresas. ¿Por qué? Fundamentalmente, porque al tener personal contratado a tal efecto (bien propio o externo), solemos pedir resultados, ejemplos y control sobre los mismos, ya que nos cuestan dinero ¿cierto? También, desde nuestra posición, solemos aconsejar que, bien la dirección o alguien d
e la empresa, esté al tanto de lo que acontece y sucede en las redes sociales de y con la compañía.
Sin embargo, en muchas medianas y pequeñas empresas, y muchas veces debido al coste que puede suponer el contratar a profesionales para ésta tarea, se suele delegar en el «pariente» de turno o conocido… ¡¡Mala decisión!! Todos sabemos la frase, Seguir leyendo